«L’idea di implementare la Carta è frutto della collaborazione – riferisce il direttore generale, Maurizio Aricò, con le Associazioni di persone con disabilità, in particolare con l’Anffas. Sono persone che non hanno diritti “speciali”
ma hanno bisogno di accorgimenti e strumenti particolari perché quei diritti possano essere fruiti pienamente. Spesso, in ospedale, ma anche nei servizi territoriali le barriere non sono solo architettoniche ma anche culturali, organizzative e sanitarie. Ringrazio Marina Milazzo, Dirigente della nostra Direzione Sanitaria, che ha curato insieme al Direttore sanitario, Giuseppe Drago, la stesura del nuovo documento».
La Carta dei Diritti delle persone con disabilità vuole, quindi, essere una guida per ogni Operatore di questa Azienda; infatti, per ogni articolo, oltre ad essere espresso il singolo diritto, segue una spiegazione ed esempi pratici utili su come relazionarsi, quali comportamenti assumere durante i colloqui e di quali strumenti dotarsi, nei confronti di pazienti con specifiche disabilità. Si va dal diritto all’accesso alle prestazioni sanitarie a quello alla prevenzione, dal diritto alla sicurezza a quello alla privacy.
L’informazione è garantita come diritto, di ogni individuo, per accedere a tutti i tipi di informazione che riguardano il suo stato di salute e i servizi sanitari e come utilizzarli, nonché a tutti quelli che la ricerca scientifica e la innovazione tecnologica rendono disponibili. Così come il “Diritto alla libera scelta” che prevede il diritto di scegliere liberamente tra differenti procedure ed erogatori di trattamenti sanitari sulla base di adeguate informazioni.