MODICA. ILLECITO LICENZIAMENTO. TRE RINVII A GIUDIZIO

Illecito licenziamento, falsa testimonianza e poi estorsione, falso in atto pubblico e finanze ingiurie. Tutti reati caduti come un macigno sulla testa di V.G., 42 anni, dirigente di un centro commerciale di Modica. E’ stato, infatti, rinviato a giudizio insieme con altri due dipendenti dell’esercizio, con i quali sarà processato con il giudizio ordinario il prossimo 12 luglio, come ha stabilito il Gup. La vicenda penale è scaturita da un precedente processo civile, intentato dopo la denuncia del dipendente licenziato, e sarebbe intrisa di ricatti, stipendi al di sotto del minimo sindacale e, addirittura, di lettere di dimissioni in bianco che sarebbero state firmate dal lavoratore all’atto dell’assunzione. Il licenziamento di quest’ultimo, infatti, era stato fatto passare per dimissioni volontarie proprio per via del documento firmato, quando fu assunto. Nel processo in sessione civile, il dirigente responsabile del negozio e due lavoratori, V.C., 24 anni, ed E.I., 34 anni, avrebbero testimoniato il falso, tant’è che l’avvocato Vincenzo Iozzia, che patrocinata la parte civile, presentò querela per falsa testimonianza. I tre, nonostante abbiano ritrattato davanti al Giudice per le Udienze Preliminari, sono stati, come si diceva, rinviati a giudizio. Nel corso del procedimento in sessione civile, per l’appunto, avevano dichiarato che la parte offesa aveva presentato le dimissioni di sua spontanea volontà, ma dinanzi al Gup avevano cambiato versione, ammettendo i fatti. Per il dirigente, vi è di più perché insieme al presidente del consiglio d’amministrazione della società titolare del negozio dovrà comparire dinanzi al magistrato, per l’udienza preliminare fissata per il 14 giugno, che li vede accusati di estorsione e falso in atto pubblico. V.G. deve rispondere pure di ingiurie, per aver offeso l’onorabilità della parte civile.