Cgil, Cisl e Uil. Strutture produttive e occupazione in ripiegamento Infrastrutture al palo. Il sindacato s’impegna a garantire il futuro alle nuove generazioni

Il 2017 è stato un anno particolarmente importante per la provincia di Ragusa che ha attraversato l’ottavo anno consecutivo di crisi economica . La provincia iblea, infatti, come tutto il Paese e il sud in particolare, esce da quasi un decennio di crisi con un forte indebolimento delle strutture produttive ed alcune trasformazioni significative.

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Autostrada Siracusa Gela. Lotto Rosolini – Modica. Il sindacato unitario respinge i facili trionfalismi

Seguendo passo dopo passo gli sviluppi sulla questione autostrada Rosolini – Modica, dopo gli incontri in Prefettura a Luglio, le mobilitazioni dei lavoratori, l’assemblea con i deputazione locale e i sindaci del 7 agosto a Pozzallo, il successivo tavolo fatto il 12 agosto alla presenza dell’Assessore regionale alle infrastrutture Bosco e l’ultimo vertice tenutosi ieri tra Cas, Cosige e l’assessore, I segretari generali di Cgil,Cisl,Uil di Ragusa Giuseppe Scifo, Paolo Sanzaro, Giorgio Bandiera valutano il quadro complessivo della situazione ancora fortemente critico.

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Assunzioni all’Asp Ragusa. La Uil flp chiede di definire alcuni punti

La segreteria provinciale del Uil Fpl e la Rsu Sanità ha chiesto al nuovo commissario dell’Asp Ragusa, Lucio Ficarra, in considerazione dell’avvio delle procedure di assunzione a tempo indeterminato, di volere discutere e definire alcuni punti che sono rimasti in sospeso con la precedente direzione generale.

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Modica, stipendi ai “comunali”. “Accordi non rispettati”

​Il 26 luglio scorso il sindaco di Modica ha sottoscritto con Cgil, Cisl e Uil l’accordo con cui ha assunto l’impegno di recuperare gli stipendi maturati e non pagati (2 mensilità oltre la liquidazione dei fondi accessori 2015 e 2106) dei dipendenti comunali. L’accordo ha previsto che l’Ente-comune avrebbe pagato lo stipendio del mese di Giugno il 10 di Agosto, quello di Luglio unitamente al 50% del fondo accessorio 2015 entro 10 settembre e quello di Agosto unitamente all’altro 50% del fondo accessorio 2015 entro 20 settembre. ​

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Completamento della Rosolini – Modica a rischio per motivi burocratici Sindacati in allarme. Chiesto un incontro urgente al Prefetto di Ragusa

Allarme e preoccupazione quelle che esprimono i Sindacati in riferimento alle notizie apparse stamani sugli organi di informazione circa la decisione della CO.SI.GE. di chiudere mercoledì 19 luglio il cantiere dei tre lotti autostradali della Rosolini – Modica, per motivi di carattere burocratico con il rischio del licenziamento delle maestranze.

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 Cisl e Uil intervengono sul trasferimento reparti ospedalieri a Ragusa

Solo un mago potrebbe pensare a modificare un sistema sanitario provinciale in quattro giorni. Oggi i risultati sono sotto gli occhi di tutti e noi, come Cisl e Uil, siamo vicini ai cittadini di Ragusa per il caos subito.» Così i segretari generali territoriali della Cisl, Paolo Sanzaro, e della Uil, Giorgio Bandiera, intervengono sul trasferimento di alcuni reparti dell’ospedale Giovanni Paolo II, a Ragusa.

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Emolumenti dipendenti comunali di Modica. I sindacati incontrano Abbate

Cgil, Cisl e Uil hanno incontrato nei giorni scorsi il Sindaco di Modica, il quale ha assunto precisi impegni in ordine al pagamento degli stipendi e degli istituti contrattuali relativi agli anni 2015 e 2016.
Gli impegni che il Sindaco ha preso con le rappresentanze sindacali sono: entro la prossima settimana verrà pagato lo stipendio del mese di aprile, in considerazione del trasferimento del contributo regionale che è in arrivo;entro il 10 giugno verrà pagato lo stipendio del mese di Maggio; con lo stipendio di giugno (che a suo dire sarà pagato puntualmente) ha assunto l’impegno che pagherà il 50% delle indennità maturate e non liquidate ad oggi, e con lo stipendio di luglio l’altra metà delle indennità ( ci riferiamo alle indennità del fondo 2015 e 2016).

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Uil: “Il fai da te del Direttore Generale dell’Asp di Ragusa”

Con la delibera n. 1028 del 14 aprile scorso, il direttore generale dell’Asp Ragusa ha avviato una procedura di stabilizzazione per 36 LSU e ASU, personale storicamente in un limbo da decenni ma non avrebbe consultato i sindacati. Insorge la direzione provinciale della Uil Fpl, secondo la quale la dichiarazione del D.G., “anche le OO.SS. sono vicine all’azienda con la loro preziosa opera di sensibilizzazione e spiegazione ai lavoratori”, è invece la mancata concertazione.
“Bisogna far notare altresì, e chiedere al D.G. – dicono Rocca, Rizza e Zaccaria – che qualsiasi modifica all’organizzazione del lavoro, va necessariamente concertata con le Organizzioni Sindacali di riferimento (vedi CCNNLL).
È bene ricordare, che oltre 150 dipendenti (autisti, ausiliari e cuochi), sono in attesa da oltre 10 anni, di poter raggiungere l’agognata stabilizzazione a tempo pieno in categoria A e B.

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