Ispica: L’Amministrazione comunale predispone attività formative per i dipendenti

L’Amministrazione comunale di Ispica, in una prospettiva di continua crescita professionale del personale, ha da tempo posto in essere attività formative costanti che hanno coinvolto attivamente un buon numero di dipendenti. In un momento in cui la formazione esige un aggiornamento continuo e l’innovazione tecnologica introduce l’uso del “personal computer” come strumento essenziale di lavoro, l’Amministrazione Comunale ha intrapreso, in primo luogo, un percorso formativo informatico ad ampio raggio che ha previsto diversi livelli di apprendimento. Il progressivo sviluppo delle competenze informatiche del personale è stato reso possibile attraverso interventi formativi mirati all’acquisizione delle conoscenze del sistema operativo Windows, NT e degli applicativi più utilizzati (Word, Internet, Excel) e nozioni di base della lingua inglese. Un corso, totalmente gratuito per i dipendenti, si è già concluso a gennaio 2007, ed è stato rivolto a quindici dipendenti. L’Amministrazione Comunale, nell’ambito della formazione, ha posto anche l’accento sulle attività che vanno a coprire tematiche a carattere trasversale: Legge sulla Privacy, Project Managment e Tecnico dei Sistemi di gestione per la qualità. I suddetti corsi di formazione sono stati organizzati con il POR Sicilia 2000/2006 – Fondo Sociale Europeo, Asse III – Misura 3.12 nell’ambito del progetto “Strategie Territoriali per le Pari Opportunità” e vedono la collaborazione di Società Centro Servizi, Enti di formazione accreditati e certificati , nonchè la Provincia Regionale di Siracusa. La finalità del corso per “ Esperta in tecniche di Project Management”, consistente in ottanta ore di lezioni teoriche e pratiche rivolto a quarantacinque donne, è quella di consentire alle dipendenti di sviluppare le competenze professionali utili per la gestione e il coordinamento operativo di progetti, semplici e/o complessi, o parti di progetti, in termini di tempo, costi, qualità e risorse umane. L’obiettivo dell’attività formativa per “Tecnico dei sistemi di gestione per la qualità” – quest’ultima è attualmente in fase di svolgimento e coinvolge soprattutto le “dipendenti” comunali dei diversi servizi – è quello di perfezionare e potenziare le competenze professionali di base utili allo sviluppo ed al mantenimento di sistemi di gestione per la qualità conformi alla norma UNI EN ISO 9001 ed alle relative Linee Guida. Le beneficiarie del corso sono venti donne e lo svolgimento è sia in FAD (Formazione A Distanza) che in aula per centoventi ore complessive. “Questa Amministrazione ritiene indispensabile la formazione, soprattutto intesa come attività a supporto di un costante miglioramento dei servizi erogati all’utenza esterna ed interna all’Amministrazione. E’ in quest’ottica che all’attività di formazione su tematiche specifiche si è previsto l’ affiancamento di attività formative su tematiche comuni a più settori, tutte indirizzate alla soddisfazione di bisogni tecnico-specialistici emersi in un determinato ambito lavorativo” ha dichiarato il Sindaco, avv. Piero Rustico. “Investire sulle risorse umane è una strategia positiva e costruttiva perché significa ottimizzare l’attività lavorativa e stimolare la partecipazione alla programmazione e alla implementazione della produttività, in una logica di condivisione di metodologie ed obiettivi. Specificatamente, come Assessorato ai Servizi Sociali e alle Politiche Comunitarie, si è provveduto anche a promuovere un corso per i “Alimentaristi” destinato al personale degli Asili Nido, addetto alla preparazione degli alimenti. Tutta l’attività formativa vuole conseguire l’obiettivo che, come Amministrazione ci siamo dati e che è specificatamente contemplato nella Carta dei Servizi Sociali, ossia il raggiungimento del benessere di tutti i cittadini e, quindi, il miglioramento della qualità della vita stessa”, ha dichiarato l’Assessore ai Servizi Sociali e alle Politiche Comunitarie, dott. Giovanni Tringali.